Über uns

Über viele Jahre haben wir Menschen in verantwortungsvollen Rollen begleitet – Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer, Teams und Organisationen.

Dabei zeigt sich immer wieder: Nicht mangelndes Wissen hält Menschen zurück. Sondern Situationen, in denen etwas feststeckt.

Mit dem Institut Wirkkraft.Berlin möchten wir Räume schaffen, in denen Menschen ihre Selbstführung, Konfliktreife und Beziehungspräsenz weiterentwickeln können.

SelbstführungKonfliktreifeBeziehungskraftHaltungPräsenzErfahrungSelbstführungKonfliktreifeBeziehungskraftHaltungPräsenzErfahrung

Diplom-Betriebswirtin

Master-Coach und Lehrcoach (EASC)

Lehrtrainerin (EASC)

Sabine Rösler

Coach und Lehrcoach seit 1998.
Ich arbeite mit Menschen, wenn etwas feststeckt.
Ich mache sichtbar, was wirkt – und was Entwicklung wieder möglich macht.

Meine Haltung

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Ich höre genau hin und sehe, was wirklich wirkt
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Ich spreche an, was im Raum steht – direkt und respektvoll
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Herausfordernd dort, wo Entwicklung möglich wird
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Herausfordernd dort, wo Entwicklung möglich wird
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Ich vertraue darauf, dass Menschen mehr wissen, als sie im Moment nutzen können

Meine Lehr-Haltung

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Ich vermittle keine fertigen Lösungen
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Ich schaffe Bedingungen, unter denen Menschen ihren eigenen Zugang finden
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Ich lehre das, was ich selbst lebe
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Herausfordernd dort, wo Entwicklung möglich wird
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Ich arbeite nicht mit Konzepten, die ich nicht selbst erprobt habe

Qualifikationen

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Diplom-Betriebswirtin (FH)
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Master-Coach (EASC)
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Lehrcoach (EASC)
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Lehrtrainerin (EASC)
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Systemische Strukturaufstellerin (SySt®)
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Coach seit 1998 in eigener Praxis in Berlin

Maximilian Zaar

Maximilian verbindet zwei Welten: Die Bühne und die Beratung.

Als Schauspieler weiß er: Konflikte sind nicht nur Worte – sie sind Dynamiken, Körpersprache, unausgesprochene Muster und vieles mehr.

Als systemischer Berater sieht er: Konflikte entstehen in Beziehungen.

Maximilian begleitet die Workshops „Radikal sicher“ und „Krisenfest“
Maximilian macht Konflikte erlebbar.
Durch szenisches Spiel, Rollenwechsel und systemische Intervention werden Dynamiken sichtbar, nicht nur besprochen.

Teilnehmer*innen erleben

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Wie sie in Konflikten agieren (und warum)
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Welche Muster sich wiederholen
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Wie sie Handlungsfähigkeit zurückgewinnen

Das Ergebnis

Nicht nur Theorie. Sondern Klarheit über die eigenen Muster bekommen. Präsenz statt Reaktion. Entscheidungsfähigkeit im Konflikt erleben.

Schauspieler

systemischer Berater

Vater von drei Kindern